职场技巧，在出来工作之前听过不少前辈说，可是，很多事情，自己没到那个情境，总是get不到精华，所以，不少技巧都是自己撞过墙的教训，这里就挑3个给大家分享，希望小伙伴们在之后遇到时候，减轻对自己的负面影响。

第一、不管你是先择业再就业，请练就一个专长

我自己最遗憾的是，没有在职场一开始，去积累一个特别专长的事情，以至于身上看似拥有很多潜能却都停留在表面，在职场上过的非常没有安全感，后来意识到，才开始积累，虽然不能说有些晚，但已经比从一开始就修炼一个专长的人来说，落后了很多。当你有了一个专长，即便这个专长并不是你的天赋和热情最终所在，之后重新定位发现要转方向，那也能成为你用来谋生的一把刷子，将为你之后去实现梦想领域扫除一些后顾之忧。

而且，拥有一个专长，将为你建立有效社交的一个重要的钥匙，或者说是一个谈资，可以令你骄傲的谈资。

第二、请与老板保持距离，最好在职期间不做好朋友

我这个点，不能说是绝对，但是职场很重要的游戏规则。不可否认，跟老板做朋友，有显而易见的好处，我们都希望在一个真正平等的系统工作，不是上下属关系，而且，当老板把你当朋友，TA会更信任你，更放心把信息告诉你，同意你放假或者允许你灵活安排工作，或者让你接受一些重要项目，或许还会更愿意提拔你，栽培你。但是，警钟敲醒，你就得接受冒险，甚至太过冒险。

上下属关系是一种远比友情复杂很多的关系，你能跟朋友倾吐个人生活的烦扰和喜悦，自己的神经紧张等等，可对方是老板呢？你可以毫无压力吗？当你觉得此刻的工作或者老板对你职业发展束缚了，或者老板的一些做法，你并不赞同和看好，那你会怎么给对方发送内心的信息？你是该为自己的未来考虑，还是该念着这份情谊？当你是老板的红人，你的同事们知道你跟老板关系亲密，对你的态度又会如何？

倘若你的老板，为了权衡大家的关系，当着面指责你工作不到位的地方，或者给一些不讨好的活儿，但私下里又当什么事都没发生，这段复杂关系，是不是也会让你抓狂？

所以，请保持距离，简单一些，可能是最为明智的选择。

第三、学会借力，不仅是同事之间，还有与老板之间

自己一直以来都是一个喜欢独立处理好事情的人，不到最后不会去求助，有时候这是好事，毕竟很多事情，最好自己先找解决办法，但是，在职场中，在团队里，这个可能会让你的工作效率受限。向他人求助并不是显示自己软弱或不够聪明，很多成功的人往往善于借助他人的力量，去做好自己的工作。尤其是这个互联网和共享经济的年代，发挥自己的特长，在不擅长的领域，去与他人合作，去懂得委托和授权，或者外包，会提高你的时间效率，甚至产生1+1>>>2的结果。

学会借力，是一种资源整合能力，比埋头苦干更重要，所以要避免战术的勤奋掩盖战略的懒惰。

作者：海鸥姐姐
链接：https://www.zhihu.com/question/47513395/answer/545950686
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。