一、轻猎头合伙人是什么？
1、轻猎头合伙人计划，就像是一家人力资源或猎头企业，业务覆盖，做单，简历变现，做单变现，甚至RPO等。 

2、每位轻猎头合伙人都能拥有这么一家企业，他们不需要去工商注册，负担员工成本和企业日常经营费用，就能享有平台所有业务的经营权，组织发展自己的团队来经营平台所有的职位，简历和做单；而他们本人无论全职和兼职都行。



二、轻猎头合伙人的吸引力
轻猎头合伙人是一门怎么样的生意？

为什么它能开创与引领一个全新的行业赛道，社交职商。

1、猎头的诉求

在目前行业里所有模式中，猎头主要通过如下方式赚钱：加入一家猎企领工资和提成，靠自己的资源SOHO做单，或去一些互联网平台做单，但所有这些都是靠自己本人的资源和努力去赚钱，有没有不靠自己，靠别人赚钱的呢？

有的，几个人合伙开家猎企，但接下来经营一家企业面临的各种费用和运营成本，以及用工成本都是很多刚创业的猎头们难预料的，创业成功率低。而申请加入轻猎头合伙人，无需任何费用，就能无本创业，我们全程赋能你，无论是业务方面（职位，简历等），做单方面，搭建、管理和培养自己团队方面；还是如何利用微信进行社交裂变，包括，文案，美工和策划等等。而你，无论全职和兼职，都能成为轻猎头合伙人。

2、猎企老板的诉求

行业竞争压力大，企业发展遇瓶颈，如何利用社交裂变，快速扩大市场，获得更多职位和候选人资源。

企业很难激发公司的猎头员工充分贡献个人资源和人脉，相反，有能力的员工都希望从企业获取资源后，出去单干。站在老板角度，这是个无解的难题。

而申请加入轻猎头合伙人，你可以带着员工们一起加入：首先，在公司既有的业务保持不变继续开展的情况下，新增我们平台的各项业务；其次，员工每天就算只工作8小时，也不是时时刻刻都在做单，很多空余时间包括每日通勤路上的时间，看着手机，都是闲聊，娱乐或游戏，而现在，成为轻猎头以后，完全可以利用这部分时间，看着手机动动手指头，建立自己的团队，实现个人创收，关键是充分点燃了每位员工贡献资源和人脉的核心动机，及时员工自己从中获得团队收益，但猎企老板才是利益的最大化获得者。

假设10个员工每人组建30人团队，而你，作为猎企老板，将立刻新增300号“员工”。