一、猎头找上你，一定是带着诚意来的。

猎头推荐的工作机会，一般都是比较适合求职者目前的工作经验，不然猎头是不会随便找到求职者，彼此浪费时间。有时候，猎头会比求职者自己更加清楚他未来的发展方向，因为猎头的一种能力，就是帮助人才规划职业发展路径。

二、薪资少了都不好意思拿出手

大部分人收入提升，一是靠在公司升职加薪，二是靠跳槽涨薪。一家公司呆满3年，如果公司发展不好，每年涨薪不超过10%的话，可以考虑跳槽涨薪，跳槽涨幅20-100%都是有可能的。而猎头所提供的工作机会，不管是从职业发展的角度还是从薪酬待遇方面，一定是优于现在的岗位，否则，猎头怎么有机会“挖走”你呢？

三、舍得花钱请人才的企业，香！

能找猎头的企业，基本上都是经济实力比较强的、舍得为人才花钱的企业，这样的企业他不香吗？

四、随时随地 匹配好岗位

当你真正想换工作时，可能符合你经验的好公司，这个岗位招不招还不确定。短时间找到合适的工作很难，可能就会将就找一个差的工作。而猎头则可以随时随地推荐最合适的公司和岗位。避免踩坑节省成本猎头和这家公司合作过，知道公司的内部情况，对用人部门的情况，对公司盈利情况都了解，可以把这些关键信息告诉你，避免踩“坑”。

即使当前这家公司没有面试成功，但是猎头手上还有20-100个左右的公司，可以帮你再选一个合适的机会，有效节省你的时间成本。