《高效能人士的七个习惯》（The Seven Habits of Highly Effective People）在全球七十个国家发行共超过一亿册。2002年，《福布斯》将该书评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。2003年4月份，其俄文版在莫斯科上市，时任总统普京对媒体发表感慨说：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家”，普京还建议俄罗斯公民阅读这本书。

最后说一下具体内容：

下图中是书中最后总结出的七个习惯的模型，具体是说个人成功是公众成功的基础，独立是互赖的基础。个人成功需要养成积极主动、以终为始、要事第一的习惯；公众成功需要养成双赢思维、知彼解己、统合综效的习惯。最后，这些习惯并不是一成不变的，需要不断更新。

习惯一：积极主动 （BE PROACTIVE）：采取主动，为自己过去、现在以及未来的行为负责 ，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND）： 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。

习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）：实质的创造，是梦想的组织与实践。

习惯四：双赢思维（THINK WIN/WIN）: 是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰富的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。

习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TOUNDERSTAND ，THEN TORE UNDERSTOOD）：当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的关系。

习惯六：统合综效（SYNERGIZE）：非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过于个人之见的办法。1+1大于2。

习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW ） ：如何在身体、精神、智力，社会或情感四个基本生活层面不断更新自己。

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