用人，除了个人能力，还有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，人的真正最高教育，人类能力的基础，当今社会的稀缺性和珍贵的品质标签。

1.忠诚度

能够站在公司的立场上思考问题，忠于公司的利益，经受住考验的诱惑。

2.奉献精神

工作的目的不仅是为了支付的工资，而且是为了客户,公司或团队提供超过报酬的服务，并愿意为工作做出个人牺牲。

3.自动自发

不要等待别人来安排你的工作，从“你要我去做”做“我想去做”，做好本我工作的同时做一些力所能及“份外”的事，高要求要求自己。

4.负责任

责任的核心在于把交待你的每一件事情做好。一个承诺绝对没有借口，不要因为你个人的错误而犯下一个更大的错误。

5.注重效率

专注，量化的日常工作。拖延是最恶毒杀手，主次分明，防止完美主义成为效率的敌人

6.结果导向

一开始就要想着应该怎样把事情做好。总是有更多的方法，而不是问题。创造条件来完成任务。在第一时间做正确的事情并完成超出预期的任务。

7.善于沟通

当你张开嘴现场解决，沟通和八卦是两回事。什么都不说，谈得太多是错误的。带着解决方案提问，培养接受批评的情商。

8.与人合作

团队进步，个人融入团队，遵守整体安排，遵守纪律，确保战斗力;不合适的团队的缺点及时修正，多为他人考虑，如此团队中的能力被放大了。