人力资源和社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：

10月1日至4日

用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日

用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；

不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

特别提醒

10月1日至8日期间

用人单位未安排劳动者工作的，

按原有工资计发方式处理。

（注：经批准实行不定时工作制度的劳动者，不执行加班加点工作制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发）

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小伙伴们，安心了吧？

10月1日上班，6倍工资是没有的，但10月4日上班妥妥滴3倍哈~

知道加班工资怎么算的吧？