以下总结出几类在HR面环节大几率会问到的面试问题，建议自问自答，尝试着讲一遍。相信大部分同学会在第一次讲的时候就挺乱的，卡壳、专业词汇匮乏、逻辑混乱、用词不当、没有回答到重点等……

项目经验类

遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
你认为该项目/比赛的难点或挑战性在什么地方？
你在项目/比赛中有什么收获和体会？

工作动机与期望类

你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些不利条件？怎么克服不利条件？
你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？
你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？
事业进取心&自信心类
你对现状满意吗？为什么？
你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？
你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？
你对自己在工作中有什么要求？
领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

工作态度类

在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
在完成某项工作，你认为领导解决问题方式不是最佳，自己还有更好的方法，应该怎么办？
你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？
你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？
你如何看待超时工作，周末和休息日加班？

高频问题类

你认为自己最大的优缺点是什么？
为什么选择本公司？
谈谈五年内职业规划是什么？
谈谈对行业、技术发展趋势？

来源：http://www.risfond.com/zixun/54705

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