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CDRC 测 评 系 统
   CDRC华龙评测系统

  系统介绍  


·更好地理解你自己
- 通过对自己的MBTI性格类型,动力特点的深入理解,了解自己的性格特质,适合的岗位特质,心态等对择业的影响。
·扩宽思路
- 通过对自己的性格、心态的了解,对适合自己的岗位特质,工作特质的理解,认识到更多的可能性,从而拓宽自己的思路和择业范围。
·规划职业生涯
- 根据报告提出的优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议,您可以更清晰地规划自己的职业生涯。

中国龙人才招聘网提供的职业测评报告具有以下特点和特色:
1.特点:
- 解决"我是谁"的问题,对受测者的个性特点,适合的岗位特质,适合的工作进行了详细描述,并给出了发展建议。
- 突破了传统测评"注重评估、忽视应用"的弱点,不仅测的准确,而且强调测评结果在职业选择、职业发展、工作、生活中的应用。
2.特色:
·人性化
报告分析全面、深入浅出,无需专业人员解释?
·互动式
报告突破了传统测评的偏重测量,较少涉及应用的特点,强调结果在企业中的应用和个人自我应用
·本土化
是国内第一代直接面向大学生就业、职业规划的人才测评系统。



     通用人才评价测试

     大学生职业规划测试

     高考生专业潜能测试

专家团队介绍

    拥有一批国内名校MBA,心理素质测评师,职业生涯规划师,高级人力资源专家,资深企业管理顾问。

    团队成员均具有深厚的教育培训与猎头业背景,在国内首先提出个体行为驱动模型和员工绩效驱动模型,运用心理素质测评工具首创企业员工素质模型设计理念和操作方法,在人力资源管理领域居于国内领先地位。

    擅长运用职业生涯发展五阶段理论、七角色模型,霍兰德六大职业倾向理论,人业互择合适性原理,心理素质测评工具等,为各类人才提供职业咨询、生涯规划、人才测评、领导力培养、人才推荐等服务。

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