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    拥有一批国内名校MBA,心理素质测评师,职业生涯规划师,高级人力资源专家,资深企业管理顾问。

    团队成员均具有深厚的教育培训与猎头业背景,在国内首先提出个体行为驱动模型和员工绩效驱动模型,运用心理素质测评工具首创企业员工素质模型设计理念和操作方法,在人力资源管理领域居于国内领先地位。

    擅长运用职业生涯发展五阶段理论、七角色模型,霍兰德六大职业倾向理论,人业互择合适性原理,心理素质测评工具等,为各类人才提供职业咨询、生涯规划、人才测评、领导力培养、人才推荐等服务。

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